ASESORÍA

Te brindamos acompañamiento para verificar que todo está en orden frente a la certificación de la NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

Te acercamos con una membresía de salud que permite cumplir con la NOM-035 (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo) de manera ágil, sencilla y automatizada a través de su aplicación móvil que cuida de la salud de tu equipo.

NMX-R-025-SCFI-2015

NOM-035-STPS-2018

Políticas internas

Desarrollamos manuales de contratación, reclutamiento y despido libres de discriminación. Te brindamos guías de cómo publicar vacantes y realizar entrevistas libres de sesgos.

Esto no solo reduce riesgos legales y mejora la reputación de la organización, sino que también garantiza la atracción del mejor talento, fortalece la cultura interna y mejora el rendimiento general del equipo.

Políticas de cuidado

Trabajamos con la organización para crear un sistema de cuidados integral que responda a las necesidades de las personas colaboradoras y fomente un equilibrio saludable entre el trabajo y su maternidad / paternidad, con un enfoque de corresponsabilidad.

Diseñamos políticas que brinden los insumos necesarios para vivir el ciclo menstrual en condiciones de salud y dignidad en el lugar de trabajo. Además de sensibilización y erradicación de tabúes.

Gestión menstrual

Te acompañamos en tu proceso de cambio.

Con nuestra asesoría podrás impulsar acciones sostenibles que realmente transformen la vida de tu equipo.

Hay distintas maneras de institucionalizar tus compromisos con la inclusión, aquí te proponemos algunas.

NMX-R-025-SCFI-2015

NOM-035-STPS-2018

Políticas internas

Alianzas

Comités

Políticas de cuidado

Gestión menstrual

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